Be a Techie.

情熱を持ち好奇心旺盛なエンジニアを募集しています。
あなたとお話しできるのを楽しみにしています。
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募集中の
ポジション

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採用までの流れ

技術職

提出いただいた履歴書を確認し、募集要件を満たしているか確認します 
ソフトウェア開発やシステム基盤の実務スキルを確認するコーディングテストを実施します
テストの合否に関わらず、各候補者にはフィードバックを行います
オンライン面接の中でライブコーディングテストを実施します
応募者の経験やスキル、価値観と弊社のカルチャー・価値観とマッチするかを確認するための面接です。口頭試問も行います。
内定を承諾いただくと、採用決定です。契約書を交わしたのち入社準備が始まります!

バックオフィス

提出いただいた履歴書を確認し、募集要項を満たすか確認します
応募者の経験とスキルについて知り、弊社のカルチャー・価値観とマッチするか確認します。対面またはオンラインで実施します
募集ポジションにてご活躍いただけるかどうか、弊社代表がより詳細な面接を行います
内定を承諾いただくと、採用決定です。契約書を交わしたのち入社準備が始まります!

福利厚生

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柔軟性

  • 午前10時から午後3時までをコアタイムとした、フレキシブルタイム制
  • リモートワークも可能
  • 服装既定:なし
perks and benefits

補助

  • 資格取得 / コース修了サポート
  • 交通費支給
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ボーナス

  • 業績賞与(年2回)
  • 従業員 / クライアント紹介ボーナス
  • パフォーマンスボーナス
Travel 1

休暇制度

  • 年次有給休暇あり
  • 創立記念日(9/5)は休暇
world

柔軟性

  • 労働時間や労働環境について柔軟に対応しています
  • 午前10時から午後3時までをコアタイムとした、フレキシブルタイム制を採用しています。またイベントや顧客先への訪問といった出勤が必要ないくつかの場合を除き、リモートワークにも対応しています
  • カジュアルドレスコード
  • 社員には働きやすい服装を推奨しています。
    クライアントとの会議などビジネスフォーマルが必要な場合を除き、カジュアルな服装で勤務できます

perks and benefits

補助

  • 資格取得 / コース修了サポート
  • Tokyo Techiesは、業務に関連するコースに参加することや、資格取得などの個人のスキルアップを応援しています。指定されたコース・資格試験については、会社からコース料金を支給し、クラウド、セキュリティ、または日本語/英語(JLPT / TOEIC)などの資格や証明書を取得した場合ボーナスを支給します。
  • 交通費支給
  • 全ての社員に交通費を支給し、業務に関連した移動についても払い戻しがされます。

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ボーナス

業績に応じたボーナス
  • 業績賞与は年2回支給されます。 加えて並外れたパフォーマンスを残した従業員にはスポットボーナスも支給されます。
従業員 / クライアント紹介ボーナス
  • Tokyo Techiesに知人を従業員として紹介すると、
    紹介ボーナスが支給されます。
    • 正社員として採用された場合、20万円支給
    • パートタイム従業員として採用された場合、
      4万円支給
  • クライアントを紹介した際にもボーナスが支給されます。こちらはプロジェクトの規模によって支給額は変化します。
パフォーマンスボーナス
  • 全体的な業績に基づく業績賞与は、通常、年に2回授与されます。予定されている賞与に加えて、すべての従業員は並外れた業績に対してスポットボーナスを受け取る資格があります。
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休暇制度

休日と有給休暇
  • 年次有給休暇は、正社員に対して付与されます。
    法律に則り初年度には10日分が付与され、勤続年数に従って最大20日間まで付与されます。
社風
  • Tokyo Techiesでは、すべての従業員がリラックスしながらも、プロフェッショナルとして働くことのできる環境づくりに努めています。
    月に一回社員を集めてパーティを行い、従業員の友人や家族なども交えておいしい食事やイベントを共に楽しむこともあります。
    また創立記念日である9月5日は休暇です。この前後の週末に例年社員旅行などが行われ、皆で記念日のお祝いをします。

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Techiesの声

Tokyo Techiesでは、社員一人一人が働くことを通じて成長することを第一に考えています。Tokyo Techiesで成長したことを社員に聞いてみました。
Marc-Olivier Jaekel
AIソリューション部 部長

「入社前と今の自分を比較すると、経営理念への理解や多くの組織が関与するプロジェクトの進め方について多くを学び、大きく成長したと感じます。」

詳細はこちら
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Ayaka Tsubouchi
FRONTEND ENGINEER

「この一年でトライアンドエラーを繰り返しながら、技術的な知識やチーム開発、タイムマネジメントについてなど多くのことを身につけてきたと思います。うまくいかないときは先輩が相談に乗ってくれる、という安心感があるので、どんどんチャレンジできるのだと思います。」

詳細はこちら
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Viet Pham
ソフトウェアエンジニアーインターン

「Tokyo TechiesのCEOは、仕事と従業員への思いやりに対する大きな情熱を持ちながら、本当の先見の明を持つ人です。そしてここには、仕事の能力があるだけではなく、楽しむことにも全力な、素敵なメンバーたちがいます。」

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Viet Pham

Tokyo TechiesのCEOは、仕事と従業員への思いやりに対する大きな情熱を持ちながら、本当の先見の明を持つ人です。そしてここには、仕事の能力があるだけではなく、楽しむことにも全力な、素敵なメンバーたちがいます。

1. どうしてTokyo Techiesに?

Tokyo Techiesに入社しようと思ったのは、二つのシンプルな理由からでした。一つ目の理由(そして最大の理由)は、Tokyo TechiesのCEOが仕事と従業員への思いやりに対する大きな情熱を持ち、また本当の先見の明を持つ人だからです。そして二つ目の理由は、仕事の能力があるだけではなく、楽しむことにも全力な、素敵なメンバーたちの存在です。私たちは仕事とプライベートの双方で、お互いに助け合い、絆を深め合っています。

2. Tokyo Techiesで何に取り組んでいますか?

私はインターンとしてTokyo Techiesで働いていますが、インターンであってもプロジェクトマネージメントや開発、製品デザイン等、多くのことにチャレンジできる環境です。もし自分の能力を試してみたいと思う人がいるなら、Tokyo Techiesはそのチャンスをいつでも与えてくれます。

3. 何が個人としての成長につながっていると思いますか?

このチームに加わってから、多くの点で変わることができたと個人的に感じています。実際のプロジェクトに加わるチャンスをもらう中で、クライアントからの急な予定変更や、締切の問題などの状況に対応するためには、フレキシブルなマインドセットを持つ必要があります。これらの経験を通して、大きなプロジェクトの計画段階で、どのようにリスクマネジメントをすればいいのかを学ぶことができました。

4. Tokyo Techiesの職場環境についてどう思いますか?

素晴らしいと思います。みんな仲良しなんですよね。仕事でも、時には人生でも、お互いに助け合っています。悩みを打ち明けさえすれば、みんな何かしら助けてくれます。また、道に迷っても、CEOがどうすればいいか相談に乗ってくれます。

5. Tokyo Techiesに応募しようと考えてる人にひと言お願いします!

Tokyo Techiesは、自分の能力を試すことができるチャンスがある環境です。あとはこのチャンスを生かして、あなたのビジョンを実現させるだけです。

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Marc-Olivier Jaekel

データサイエンティスト & ソフトウェアコンサルタント「入社前と今の自分を比較すると、経営理念への理解や多くの組織が関与するプロジェクトの進め方について多くを学び、大きく成長したと感じます。」

1.どうしてTokyo Techiesに?

前の会社にいたときTokyo Techiesの以前の社員と知り合いで、彼の判断を信じたということがまずあります。彼からの紹介で、この会社や職場環境が自分にぴったりだと確信を持てました。もう一つ重要だったのは、CEOのDucとの面接の中で、会社のビジョンと今後のビジネス環境にどのように適応し、成長することができるのかディスカッションをしたことでした。そして、AIの分野でもっと成長したい(いまだに思っていますが)と考えていた私にとって、Tokyo TechiesのAIに関する取り組みは興味深く、最終的にTokyo Techiesへの入社を決めました。

2.Tokyo Techiesで何に取り組んでいますか?

データサイエンティストとソフトウェアコンサルタントです。クライアント企業の案件、社内プロジェクトにテクニカルアーキテクトやAIエンジニア/データサイエンティストとして関わっています。

3.何が個人としての成長に繋がっていると思いますか?

入社前と今の自分を比較すると、経営理念への理解や多くの組織が関与するプロジェクトの進め方について、大きく成長したと感じます。そしてこの違いは、Ducと一緒にプロジェクトを進めていく中で、彼から多くのことを学ぶことができたからだと思います。具体的には新しいプロジェクトを始める際、以前は考えもしなかったような質問をすることが多くなりました。

また技術面において、Tokyo Techiesは継続的な学習を推奨しており、勉強に充てる時間を仕事のスケジュールに組み込むことが認められていることは、非常に有意義だと考えています。私はこの環境を活用し、コース修了プログラムの一環としてAWSのアーキテクチャについて学んでいます。

そして研究志向の強いプロジェクトは、音信号の処理などの新しい分野を探求したいという気持ちを高めてくれます。

4.Tokyo Techiesの職場環境についてどう思いますか?

居心地が良いと感じています。この職場はとてもフレキシブルで、一緒に働きやすく才能にもあふれたメンバーたちがおり、彼らに囲まれているのはとても楽しいです。ここでは人と人の化学反応がよく起こっているなと思います。

5.Tokyo Techiesに応募しようと考えいてる方向けに、一言お願いします!

ぜひためらわずに応募してみてください!あなたが活躍できる環境になるよう、喜んでアシストします。

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Ayaka Tsubouchi

この一年でトライアンドエラーを繰り返しながら、技術的な知識やチーム開発、タイムマネジメントについてなど多くのことを身につけてきたと思います。うまく行かないときは先輩が相談に乗ってくれる、という安心感があるので、どんどんチャレンジできるのだと思います。

1.どうしてTokyo Techiesに?

多くの学びの機会がありそうだと思ったことと、面接官の方の人柄がよかったので入社を決めました。

2.Tokyo Techiesで何に取り組んでいますか?


フロントエンド開発をしています。

3.何が個人としての成長に繋がっていると思いますか?

この一年でトライアンドエラーを繰り返しながら、技術的な知識やチーム開発、タイムマネジメントについてなど多くのことを身につけてきたと思います。うまく行かないときは先輩が相談に乗ってくれる、という安心感があるので、どんどんチャレンジできるのだと思います。

4.Tokyo Techiesの職場環境についてどう思いますか?

フレックスタイム、リモートワーク可能なので、ちょっとしたプライベートな用事(市役所や銀行、病院など)を済ませられたり、何かを犠牲にすることなく仕事に集中できるのが嬉しいです。

5.Tokyo Techiesに応募しようと考えてる人にひと言お願いします!

チャレンジ精神旺盛な方にはもってこいの場所だと思います。ぜひ気軽にお問い合わせください。

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選考状況につきましては、メールにて随時お知らせいたします。


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